新年伊始，公司各项目迎来了许多新员工，这些新鲜血液的注入，为各项目的运营带来了更大的活力。

　　新员工加入到公司后的一段时间内，甚至在上岗的第一天，都可能会遭遇到“现实冲击”，即新员工对公司和新的工作所怀有的期望与工作实际情况之间的差异。如果新员工在这段时间内产生被忽略、不被重视的感觉或对周围工作环境、人际关系等失望，容易使新员工怀疑自己的选择并开始动摇当初加入公司的决心和信心。

　　为了让新员工更加了解公司、熟悉项目，2018年3月9日，天津开发区捷好标准食品有限公司人行部前往公司力神五期项目开展了新入司员工培训活动，引导新员工认识企业、融入团队、了解福利、明确职责。

　　此次培训内容以观看专为新员工制做的简单明了、通俗易懂的PPT文件和讲解相结合的方式，从公司管理结构、公司制度、管理规范、员工福利、仪容仪表等方面进行细致的介绍，使员工进一步了解公司，明确自己享有的权利与义务。

　　培训会后，采取了小游戏的形式，进行培训内容的有奖问答，提高了员工参与性及培训效果。同时对新员工的一些疑问做出解答，增加了员工的稳定性，受到员工的一致称赞，员工们表示像这样贴心的培训，大家也愿意多参与，公司人行部也承诺大家，会增加此类培训的机率，更好的为公司员工服务！